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ORACLE stellt PeopleSoft Enterprise Human Capital Management 9.0 vor
Oracle bietet im neuen Release Funktionalitäten, die die Investitionen von Kunden schützen, erweitern und fortführen
Anlässlich des "Applications Unlimited"-Events kündigt Oracle die Verfügbarkeit von PeopleSoft Enterprise Human Capital Management 9.0 an. Die Vorstellung dieser Software vervollständigt die PeopleSoft Enterprise 9 Suite und unterstreicht die Verpflichtung von Oracle zur Weiterführung des "Applications Unlimited"-Programms.
Mit Unterstützung von PeopleSoft Enterprise Human Capital Management 9.0 können Organisationen erfolgreich voll integrierte Talent-Management-Strategien sowie konfigurierbare Geschäftsprozesse innerhalb eines Unternehmens einsetzen. Zudem nutzt die neue Version alle Möglichkeiten der Oracle Fusion Middleware sowie Standard-Technologien zur Verringerung der Total Cost of Ownership.
"PeopleSoft Enterprise Human Capital Management 9.0 repräsentiert unsere Verpflichtung gegenüber unseren Kunden, ihre Investitionen zu schützen und zu erweitern. Die Lösung bietet erstklassige Funktionalitäten, die Oracles führende Position in diesem Bereich unterstreicht", sagte Oracle Vice President und General Manager of PeopleSoft Enterprise, Doris Wong. "Wir haben bei der Entwicklung der neuen Version eng mit unseren Kunden zusammen gearbeitet. Sie bietet wichtige Verbesserungen sowie Technologie der nächsten Generation, so dass in den Organisationen ein Umdenken in Bezug auf Talent-Management erfolgen kann und wichtige Geschäftsziele erreicht werden."
Neue Funktionalitäten beeinflussen das unternehmensweites Talent-Management
PeopleSoft Enterprise Human Capital Management 9.0 hilft Organisationen bei der Umsetzung von unternehmensweiten Talent-Management-Strategien. Das neue Feature "Profile Management" bildet die Grundlage aller funktionalen Bereiche des Talent-Managements einschließlich Personalsuche, Leistungsmessung, Entwicklung, Analyse des Lernverhaltens sowie Kompetenzmanagement. PeopleSoft Profile Management integriert alle Talent-Management-Lösungen und definiert organisatorische, Positions- und Personenprofile aus einer Reihe von Fähigkeiten, Erfahrungen, Zeugnissen und anderen Attributen. Mit Hilfe der Software können Unternehmen Kandidaten perfekt auf die entsprechenden Positionen vorbereiten, Lern- und Entwicklungspläne erstellen sowie die Leistung an vereinbarten Zielen messen.
Konfigurierbare Geschäftsprozesse
PeopleSoft Enterprise Human Capital Management 9.0 bietet flexiblere und konfigurierbare Funktionen, mit denen Organisationen ihre Anwendungen anpassen und damit ihren speziellen Anforderungen gerecht werden. So ist beispielsweise SmartHire ein neues Tool, das einen auf Templates ausgerichteten Ansatz verfolgt und so den Prozess der Personalsuche vereinfacht.
Mit SmartHire können Organisationen Positions- oder Standort-spezifische Personalsuche-Templates innerhalb eines Unternehmens platzieren. Damit ist eine schnelle und flexible Personalsuche auch an abgelegenen Standorten - ohne zusätzliche administrative Kosten - möglich. Zusätzlich ermöglichen die Verbesserungen bei den Personen/Modell-Funktionen eine effektivere Steuerung von Zeit-, Saison- und externen Mitarbeitern, während das integrierte Online I-9 Processing Tool sicherstellt, dass Vorschriften eingehalten und die operationale Effizienz verbessert wird. In Bereichen wie Gehaltsabrechnung, zusätzliche Vergünstigungen und Leistung erhalten die Kunden neue, einfach zu benutzende, perfekt konfigurierbare Tools, die ihre Geschäftsprozesse effektiver ausführen.
Standardisiert für die Technologie der nächsten Generation
PeopleSoft Enterprise Human Capital Management 9.0 wurde mit Komponenten der Oracle Fusion Middleware einschließlich Oracle Business Intelligence Publisher (bisher bekannt als Oracle XML Publisher) integriert. Durch diese Integration ist eine umfassende, Standard-basierte Plattform vorhanden, die mit verschiedenen Technologien und Applikationen läuft. Oracle Business Intelligence Publisher senkt die hohen Kosten, die bei der Entwicklung, Anpassung und Pflege von Dokumenten entstehen, erhöht aber gleichzeitig die Effizienz bei der Dokument- und Reporting-Verwaltung. Ein zentrales und konfigurierbares Genehmigungs- und Delegations-Rahmenwerk verringert die Notwendigkeit von Anpassungen, stellt das Einhalten von Vorschriften sicher und erhöht die allgemeine Daten-Integrität. PeopleSoft Enterprise Human Capital Management 9.0 basiert auf einer Service-Oriented Architecture (SOA) mit erweiterten Web-Services.
Verbesserungen bei Handhabung und Skalierbarkeit
"Mit dem wachsenden Einsatz von eLearning und Interoperabilität und einer Anzahl von Talent-Management-Tools für eRecruiting und Leistungsmanagement unterstreicht PeopleSoft Enterprise Human Capital Management 9.0 von Oracle, dass die Bedürfnisse der Kunden genau getroffen wurden. Dies resultiert in einer weitreichenden Systemnutzung, erhöhter Zufriedenheit der Mitarbeiter sowie einer höheren Produktivität", so IDC Director Enterprise Applications Research Albert Pang.
Produkt-Verfügbarkeit
PeopleSoft Enterprise Human Capital Management 9.0 ist ab sofort über die traditionellen Vertriebskanäle und über Oracle On Demand verfügbar. 02.02.2007, ORACLE Deutschland GmbH
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| News | 02.02.07 | | Plakos.de | 26.10.07 |
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