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Es ist wieder Prüfungszeit. Gerade eben haben die Abiturprüfungen an den Gymnasien angefangen. Und auch nach – hoffentlich – erfolgreich gemeisterter Abiturprüfung warten noch viele vergleichbare Situationen auf uns. Die vielleicht wichtigste davon ist der Einstellungstest, den ich meistern muss, wenn ich mich um einen attraktiven Job beworben habe. Was erwartet mich beim Einstellungstest? Und wie kann ich mich auf Einstellungstests vorbereiten? Darum geht es in diesem Beitrag.

Arten von Einstellungstests

Es gibt eine Vielzahl von Einstellungstests mit ganz unterschiedlicher Ausrichtung. Daher ist es natürlich nicht ganz einfach, Ratschläge zu geben, die für alle Arten von Einstellungstests funktionieren. Es gibt aber, wie du sehen wirst, tatsächlich einige Dinge, die du trainieren kannst und die dir helfen, dich auf alle Arten von Einstellungstests vorzubereiten.

Zunächst aber einmal ein kurzer Überblick über die gängigsten Testarten:

Kompetenzen, die es braucht, um die Einstellungstests zu meistern

So unterschiedlich, wie die gerade aufgeführten Testarten sind, sind auch die Kompetenzen, die hier abgeprüft werden. Und natürlich ist der konkrete Kompetenzmix, der für eine bestimmte Stelle gebraucht wird, immer ganz speziell. Umso interessanter ist, dass es einige Dinge gibt, die dir für alle Arten von Einstellungstests und Jobs helfen. Die wichtigsten Erfolgsfaktoren stellen wir hier vor:

Diese Liste ist nicht abschließend, wir haben uns hier auf die wichtigsten Punkte konzentriert. Weitere Erfolgsfaktoren wie „Kontaktfähigkeit“, „Selbstsicherheit“ oder „Kritikstabilität“ tragen ebenfalls dazu bei, Einstellungstests erfolgreich zu meistern.

Was alle diese Faktoren gemeinsam haben? Es handelt sich um Sozialkompetenzen, um „Soft Skills“. Sogenannte „weiche“ Erfolgsfaktoren also. Und zwar um die Soft Skills, die, laut Studien zu beruflichen Erfolgsfaktoren, am stärksten mit Indikatoren für beruflichen Erfolg und gutes, erfolgreiches Arbeiten korrelieren. Das heißt anders gesagt: Diese Faktoren sind alle sehr wichtig für den beruflichen Erfolg. Es handelt sich um sogenannte Basisfaktoren des beruflichen Erfolgs – und der erste Schritt auf einem erfolgreichen beruflichen Weg ist Erfolg beim Vorstellungsgespräch und bei den Einstellungstests.

Soft Skills – deine natürlich vorhandenen Fähigkeiten und Potenziale

Und jetzt kommt der Clou: Diese für den Erfolg wichtigen Faktoren haben wir alle bereits in uns angelegt. Als Menschen werden wir mit bestimmten körperlichen Merkmalen geboren, aber eben auch mit bestimmten Sozialkompetenzen. [1] Und da es hier eben um ganz grundlegende Erfolgsfaktoren geht und nicht um irgendwelche speziellen Begabungen, ist es nicht so, dass eben nur manche Menschen flexibel sind, Selbstvertrauen oder ein gutes Auftreten haben und andere einfach Pech haben und diese Fähigkeiten nicht mitbringen.

Aber Moment mal? Wollen die Leute, die diesen Text geschrieben haben, wirklich behaupten, dass alle Menschen auf der Welt vor Selbstvertrauen strotzen, wahnsinnig flexibel sind und so weiter? Das ist doch Quatsch!

Natürlich – völlig richtig. Wenn man die aktuelle Ausprägung dieser Faktoren anschaut, dann gibt es krasse Unterschiede und die komplette Bandbreite an Ergebnissen, die man sich vorstellen kann. Das liegt daran, dass wir zwar alle mit denselben Anlagen, derselben „Grundausstattung“ an Sozialkompetenzen auf die Welt kommen, aber in unterschiedlichem Umfeld aufwachsen, unterschiedliche Erfahrungen machen und unterschiedliche Prägungen mitbekommen.

Wie sich Soft Skills entwickeln

Je nachdem, wie wir aufwachsen, und welche Erfahrungen wir in der Schule und später während der Ausbildung machen, verändert sich die Ausprägung der oben aufgelisteten Faktoren.

Wenn wir zum Beispiel viele Erfolgserlebnisse feiern können, dann stärkt das unser Selbstvertrauen. Zum Teil sogar so weit, dass es schon übertrieben stark ausgeprägt ist und dass wie Gefahr laufen, zu Selbstüberschätzung und zur Arroganz zu tendieren. Umgekehrt verunsichert es uns, wenn wir gerade eine Reihe von Misserfolgen erleben und unser Selbstvertrauen wird (zunächst mal vorübergehend) geschwächt, es erhält sozusagen eine „Delle“.

Auch Stress und besondere Belastungen, zum Beispiel im Privatleben, wirken sich auf die Ausprägung der Sozialkompetenzen aus. Und auch unsere eigenen Ambitionen und unser Selbstbild spielen eine Rolle: Was strebe ich an? Was ist mir wichtig? Welche Träume, Wünsche, Ambitionen habe ich? Mache ich mir selbst Druck, glaube ich, perfekt sein zu müssen? Das alles hat Auswirkungen. Die Dinge, die hier einen Einfluss haben, kann man so visualisieren:

Je näher bei den Wurzeln etwas liegt, desto eher handelt es sich um tiefer gehende, langfristige Prägungen, je weiter oben etwas liegt, umso eher handelt es sich um aktuelle, situative Einflüsse. Die Faktoren in der „Baumkrone“ beziehen sich auf die Zukunft.

All diese Einflussfaktoren sorgen dafür, dass das Niveau der aktuell abrufbaren Sozialkompetenzen bei jedem unterschiedlich ausfällt. Bei jedem angelegt und als PERSÖNLICHE POTENZIALE vorhanden und entwickelbar sind diese Faktoren aber bei jeder und bei jedem – auch bei dir!

Wie kann ich mich auf Einstellungstests vorbereiten? Am besten dadurch, dass du die Basisfähigkeiten entwickelst, die dir bei jeder Art von Test und Prüfungssituation helfen!

Bisher haben wir berufliche Erfolgsfaktoren erläutert und Soft-Skill-Faktoren, die wichtig sind, wenn man Einstellungstests (und nicht nur die, sondern später auch die Anforderungen im Berufsalltag – denn die Inhalte der Einstellungstests sollten diese ja möglichst gut widerspiegeln) erfolgreich meistern will. Wie wir gesehen haben, haben wir alle diese Faktoren alls Potenziale in uns angelegt. Stellt sich nur noch die Frage ob und wenn ja wie man sie entwickeln kann? Die gute Nachricht ist: Man kann sie entwickeln, und wie das geht, das zeigen wir jetzt:

Soft Skills entdecken und entwickeln – und so perfekt auf die Anforderungen in Einstellungstest vorbereiten

Das ist das Tolle an der ganzen Sache: All diese Faktoren (= Natural Abilities) kann man analysieren, um zu sehen, wie gut sie derzeit ausgeprägt sind und um dann die Faktoren, die im Moment nicht voll ausgeprägt (= nur latent vorhanden) sind, wieder für sich zu entdecken und gezielt zu entwickeln (= Discovering / Developing). Der Ansatz, mit dem man dies tun kann, heißt „Discovering Natural Latent Abilities“.

Er beruht auf Erkenntnissen von Forschungsreihen zu beruflichen Erfolgsfaktoren am Max-Planck-Institut für Psychologie. Man beantwortet online eine Reihe von Fragen. Diese werden ausgewertet und mit den Antworten von Menschen verglichen, die schon in einem bestimmten Job arbeiten – entsprechend dem, den man selbst auch anstrebt – und von denen man (anhand von Leistungsdaten und Vorgesetztenbeurteilungen) weiß, dass sie diesen Job sehr gut und sehr erfolgreich ausüben. (Dieser Ansatz nennt sich „Benchmarking with the Best“). Die Ergebnisse sind Grundlage für ein persönliches Feedbackgespräch.

Aus diesem werden dann individuelle Entwicklungsansätze und Fördermöglichkeiten abgeleitet. Wenn es nicht das nötige Zeit- oder Geldbudget gibt für solch eine umfassende individuelle Betreuung, dann gibt es alternativ oder ergänzend auch noch Anregungen und Möglichkeiten zum Potenzialaufbau mit Hilfe der Erfahrungswerte und Entwicklungsanregungen in den Auswertungen, sowie durch Audioprogramme und Lernvideos. So können die individuellen Potenziale erkannt und bestmöglich entwickelt werden.

Dieser Ansatz wird genau so beispielsweise in Schulprojekten, mit Auszubildenden, mit Studierenden und Absolventen an Hochschulen, an Bildungszentren und natürlich auch berufsbegleitend in zahlreichen Unternehmen angewandt.

Jeder Vertrag ist eine schriftliche Vereinbarung, die zwischen mindestens zwei Parteien geschlossen wird. Ein geschlossener Vertrag ist unabhängig vom Inhalt grundsätzlich rechtsverbindlich. Eine Vertragsprüfung überprüft die schriftliche Vereinbarung hinsichtlich ihrer Rechtskonformität.

Eine Prüfung hinsichtlich Fairness und Gleichbehandlung beider Parteien ist nicht im Sinne einer Vertragsprüfung. Mit der Unterschrift stimmen die Vertragsparteien den Vereinbarungen zu. Die Einhaltung der rechtlichen Vorgaben basiert auf dem Regelwerk der Gesetzte und genau dies erlaubt die Überprüfung mithilfe von Algorithmen und den Einsatz von künstlicher Intelligenz in der Vertragsprüfung.

Verträge mit Standardformulierungen

Die Anwendungen von KI werden zum Teil hitzig diskutiert. Thema vieler Diskussionen sind die Grenzen der künstlichen Intelligenz. In den Hintergrund rücken die Möglichkeiten, die schon jetzt realisierbar sind. Es ist ein ungeschriebenes Gesetz, das besagt, dass jeder Vertrag vor der Unterzeichnung überprüft werden muss. Besonders bei Standardverträgen in großem Umfang ist dies ein zeitaufwendiges Unterfangen.

Vereinbarungen zu Verschwiegenheitsregelungen oder zur Nutzung von Firmeneigentum wurden bereits auf ihre Rechtssicherheit geprüft und werden als Standardvorlage genutzt. Die Vertragsprüfung erfolgt dennoch mit einem großen Einsatz von Personal. Routineaufgaben gehen oft mit der großen Nutzung von Ressourcen einher. Gerade Routineaufgaben sind es, die mithilfe von Algorithmen zuverlässig ausgeführt werden können.

Hinter jedem Algorithmus steckt juristisches Fachwissen

Die Entwicklung der künstlichen Intelligenz befindet sich an einem Punkt, an dem sie Anwendungen übernehmen kann und durch Fachwissen verbessert wird. Entscheidend für die Zuverlässigkeit ist die Wissensqualität, die der KI zur Verfügung gestellt wird. Ein Algorithmus zur Vertragsüberprüfung ist präzise für diese Aufgabe programmiert.

Neben dem Einsatz in der Rechtsabteilung in einem Unternehmen, können der Einkauf und die Logistik eigenständig Standardvorgänge überprüfen. Der juristischen Abteilung bleibt mehr Zeit für individuelle Vorgänge. Andere Abteilungen erhalten neben der Entscheidungsfreiheit gleichzeitig die Sicherheit, eine rechtlich sichere Maßnahme umzusetzen.

Vorgänge zeitlich optimieren

Kleinere Unternehmen ohne eigene Rechtsabteilung sind in der Situation, die Vertragsprüfung nach außen zu beauftragen. Die zeitliche Kontrolle und die Kostenübersicht gehen damit verloren. Hinzukommen der Aufwand für die Auftragsvergabe und die Rechnungsbegleichung. Mit einem System, das zu jeder Zeit hausintern genutzt werden kann, erhöht sich die Flexibilität in einem Unternehmen.

Der unbegrenzte Zugriff und die skalierbaren Kosten sind von großem Vorteil. Die Vertragsprüfung durch einen Algorithmus kann individuell auf die Anforderungen eines Unternehmens zugeschnitten werden. Ohne zusätzliche Rechtsberatung entsteht die Sicherheit, Verträge entsprechend den gesetzlichen Vorgaben zu unterzeichnen. Für den Inhalt der Vereinbarung ist jede Partei weiterhin in der Verantwortung.

Vertragsprüfung als Add-in

Die digitale Lösung der Vertragsprüfung lässt sich problemlos in die alltäglichen Abläufe integrieren. Während der Nutzung der Textverarbeitung überprüft die Software den Vertrag, hebt entscheidende Passagen und Klauseln hervor. Die Überprüfung des Vertragstextes ist in unterschiedlichen Sprachen möglich. Die vollständige und zuverlässige Überprüfung ist nach wenigen Sekunden durchgeführt und ist damit überzeugend leistungsstark.

Man muss zugeben, dass ein Hotel in Neukölln nicht im Herzen der touristischen Anziehungspunkte liegt. Als Gast der Hauptstadt braucht man von hier aus etwas länger zu den Sehenswürdigkeiten, doch dies ist kein Nachteil. Die Hoteldichte außerhalb des Zentrums lässt zwar etwas nach, doch die AERONAUT Service Apartments sind eine Unterkunft, für die es sich lohnt, die ausgetretenen Touristenpfade zu verlassen.

Bob Immobilien und ihr Geschäftsführer Till Kalähne sind verantwortlich für das innovative Konzept, das sich so perfekt in das Stadtteilbild integriert. Service und Interieur stimmen sofort auf den Großstadtbesuch ein und sind so überzeugend, dass man am liebsten viele Stunden des Aufenthalts im Hotel verbringen möchte. Neukölln ist ohne Fernsehturm attraktiv und berühmt für seine langen Nächte, die durch die Illumination des AERONAUT Serviced Apartment-Hotels noch etwas heller werden.

Kunst und Kultur in Neukölln

Das AERONAUT Serviced Apartmenthotel ist von Anfang an ein kultureller Anziehungspunkt gewesen. Gäste der Hauptstadt, die etwas von dem Flair der modernen Kunst und der Kreativität der Stadt spüren möchten, finden dies sowohl im Design des Hauses als auch in dem angebotenem Programm. Mit großem Engagement und noch mehr Herzblut hat Bob Immobilien ein einzigartiges, innovatives Zentrum zum Übernachten im Herzen von Neukölln geschaffen. Ein Highlight für Kunstinteressierte ist der Besuch des Kindl-Zentrums. Auch hier zeigt sich die Verbindung des Stadtteils von langen Nächten und Kultur. Die Ausstellungsräume der zeitgenössischen Kunst befinden sich im ehemaligen Sudhaus der Berliner Kindl-Brauerei.

Die gute Luft Neuköllns genießen

Randlage mit besonderen Vorzügen könnte die Beschreibung des Stadtteils Neukölln sein. Neben der inspirierenden Kunst und Kultur sind es die Parkanlagen, die den Stadtteil anziehend machen. Die Hasenheide, der Körnerpark und das Schloss Britz mit Garten sind erholsame Oasen. Der Weg zum Tempelhofer Feld ist nicht weit und der weite Blick ist unbeschreiblich. Das AERONAUT Serviced Apartmenthotel ist ein perfekter Ausgangspunkt, um die verborgene Sehenswürdigkeit zu erkunden. Auf jedem Ausflug werden die Gäste von dem einzigartigen Design des Hauses begleitet.

Das Interieur ist pures Understatement. Luxus ohne Aufdringlichkeit und große Fenster, die den Panoramablick auf die Stadt freigeben. AERONAUT bietet Gästen den Rahmen für einen perfekten Aufenthalt in Berlin in Eigenregie. Das Hotelkonzept ist einzigartig und innovativ, wie der Stadtteil, in dem es sich befindet. Die Gäste checken sich automatisch ein und betreten ein wohltemperiertes Appartement. In manchen Apartments steht eine vollausgestattete Küche zur Verfügung, falls man doch mal keine Lust auf eines der unzähligen Restaurantangebote hat. Auf Wunsch steht Gästen ein E-Bike für die Dauer des Aufenthalts zur Verfügung.

Kurz gesagt erfüllt der AERONAUT die Anforderungen, die an ein gutes Hotel gestellt werden dürfen, ohne sich selbst als eins zu sehen. Gäste, die sich die weiteren Höhepunkte Berlins nicht entgehen lassen möchten, sind mit der U-Bahn in kurzer Zeit im Herzen der Stadt und im quirligen Leben.